Entrare nel nostro team: Il percorso di assunzione
Crediamo che assumere i talenti giusti sia fondamentale per il nostro successo. Il nostro processo di assunzione è progettato per identificare individui che non solo siano qualificati ed esperti, ma che siano anche in linea con i valori e la cultura della nostra azienda. Il nostro obiettivo è rendere il percorso di assunzione trasparente, efficiente e coinvolgente per tutti i candidati. Dalla candidatura iniziale all'onboarding finale, ogni fase è chiara e di supporto, per aiutarvi a diventare un membro prezioso del nostro team.
I candidati inviano il proprio curriculum e le lettere di presentazione attraverso il nostro portale online. Esaminiamo attentamente ogni candidatura per comprendere il vostro background, le vostre competenze e le vostre aspirazioni di carriera.
Screening iniziale
Il nostro team di risorse umane effettua uno screening iniziale per selezionare i candidati che soddisfano le qualifiche di base e si adattano alla nostra cultura aziendale. Questo può includere un breve colloquio telefonico per discutere della vostra esperienza e delle vostre aspettative.
Valutazione tecnica
I candidati selezionati vengono sottoposti a una valutazione tecnica o a un incarico pertinente alla posizione. Questa fase ci consente di valutare le vostre capacità di risoluzione dei problemi e le vostre competenze tecniche.
Interviste
I candidati che superano la valutazione tecnica sono invitati a sostenere colloqui con i nostri responsabili delle assunzioni e con i membri del team. Questi colloqui si concentrano sulle competenze tecniche, sulle capacità di risolvere i problemi e sull'adattamento culturale all'interno del team.
Intervista finale
Il colloquio finale è solitamente condotto con un dirigente o un responsabile di reparto. Questa fase valuta l'idoneità complessiva al ruolo e l'allineamento con i valori e gli obiettivi di AugmenDev.
Inserimento
Dopo aver accettato il ruolo, iniziamo il processo di onboarding. Questo include il completamento dei documenti necessari, le sessioni di orientamento e la presentazione al nuovo team. Forniamo il supporto e le risorse necessarie per aiutarvi a inserirvi senza problemi nel vostro nuovo ruolo.
