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I nostri team di ingegneri

Il nostro team di programmazione è un gruppo altamente qualificato e collaborativo. Possiede competenze in diversi linguaggi di programmazione e tecnologie, che gli consentono di affrontare progetti complessi con facilità. Il loro impegno a rimanere aggiornati sulle tendenze del settore garantisce la fornitura di soluzioni all'avanguardia. Con un'attenzione particolare alla qualità e alla soddisfazione del cliente, seguono le migliori pratiche e mantengono una comunicazione aperta durante tutto il processo di sviluppo. Il nostro team di programmazione fornisce costantemente risultati di alta qualità che favoriscono il successo aziendale.
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I nostri team di esperti

I nostri team di ingegneri sono composti dal Top 1% dei talenti tecnologici del settore per garantire risultati eccezionali. Tutti i nostri ingegneri software bilingue hanno una vasta esperienza di lavoro con le tecnologie più recenti sui progetti più impegnativi e innovativi del mercato.
Questo è ciò che ci distingue:

Il top 1% dei talenti tecnologici

Dopo un rigoroso processo di selezione, i nostri team sono composti esclusivamente da esperti di grande talento e competenza provenienti da tutto il mondo. Queste persone possiedono una profonda esperienza e conoscenza delle tecnologie più all'avanguardia, garantendo il successo dei nostri progetti.

Ingegneri 100% bilingue

Tutti i nostri ingegneri software possiedono un'eccezionale conoscenza dell'inglese, che consente loro di stabilire e mantenere pratiche di comunicazione chiare che rispondono efficacemente alle esigenze dei nostri clienti.

Fuso orario allineato

I nostri team sono distribuiti strategicamente per allinearsi ai fusi orari dei nostri clienti, assicurando una gestione del progetto in tempo reale e consentendo cicli di feedback efficienti per accelerare i tempi di consegna.
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+(39) 028 688 2169
info@augmendev.com

I vantaggi di lavorare con Augmendev

Competenza tecnica

Eccelliamo nell'assunzione dei migliori talenti, ricevendo ogni anno oltre 1 milione di candidature da regioni diverse. Grazie al nostro innovativo algoritmo di team-building AI e all'esperienza del nostro team di reclutamento, affiniamo questo vasto bacino. Con una forte pipeline in varie tecnologie e un monitoraggio continuo delle tendenze del mercato, ci assicuriamo di essere all'avanguardia.
I nostri ingegneri software certificati sono sottoposti a una formazione continua, che li mantiene in linea con le tendenze del settore. Possiedono il know-how e le competenze necessarie per condurre e realizzare progetti di successo, indipendentemente dalla loro complessità.

Esperienza impareggiabile

Siamo un team pragmatico e orientato ai processi, con ingegneri con una media di oltre 10 anni di esperienza in progetti complessi. Il nostro track record comprende la collaborazione con startup, aziende di medio mercato e società Fortune 500, ottenendo risultati senza precedenti in tutti i settori e guidando la trasformazione digitale.
Concentrandoci su problemi aziendali fondamentali come la scalabilità e lo sviluppo accelerato, utilizziamo il nostro software proprietario per abbinare i candidati giusti ai ruoli di progetto. Il nostro obiettivo è aggiungere valore e fornire risultati rapidi mettendo in contatto i nostri team con i clienti ed eseguendo i progetti in modo efficiente.

Profili specializzati

I nostri team sono composti da esperti in tutti i settori rilevanti, dai Tech Lead agli ingegneri QA e ai Project Manager. Forniamo i ruoli necessari per trasformare il vostro progetto in realtà, sfruttando il nostro know-how tecnico per identificare una roadmap vincente e gestire i migliori talenti. I nostri esperti rispondono alle vostre esigenze specifiche, assicurandovi consegne puntuali e soluzioni di qualità. Grazie a project manager dedicati e a solidi processi interni, manteniamo il coinvolgimento e la produttività per tutta la durata del progetto.

Diversità

Diamo valore alla diversità e crediamo che il talento non conosca confini. Il nostro impegno è quello di aiutare ogni individuo ad avere successo, indipendentemente dal sesso, dall'orientamento sessuale, dalla religione, dall'etnia o dal contesto economico. Lavorando con talenti provenienti da contesti diversi, costruiamo team che eccellono e soddisfano i più alti standard del settore. Promuoviamo attivamente la diversità e l'inclusività attraverso iniziative come la segnalazione di candidati diversi e la ricompensa per le segnalazioni di successo che portano all'assunzione di donne. Rispetto, empatia e opportunità di crescita professionale guidano il nostro approccio, favorendo un ambiente di lavoro inclusivo.

Smart Working

I nostri team sanno come lavorare in modo intelligente. Abbiamo una vasta esperienza di lavoro con una struttura di team distribuiti unica nel suo genere. Questo ci permette di trovare i migliori talenti in tutto il mondo per collaborare in remoto e in tempo reale per offrire sempre soluzioni tecnologiche efficaci.
La nostra metodologia di lavoro ci permette di raggiungere il nostro time to market, mantenendo al contempo bassi i livelli di abbandono. Abbiamo un modello di lavoro robusto e distribuito che migliora la produttività, la qualità della vita, riduce l'impronta di carbonio e garantisce la continuità aziendale complessiva. La nostra cultura lavorativa premia i professionisti di alto livello, incoraggia la crescita professionale del nostro team e offre possibilità di formazione continua, creando così un ambiente di successo.

Profili degli esperti

Master SCRUM

Responsabile della corretta implementazione del processo Scrum e della massimizzazione dei suoi benefici.

Responsabile di progetto

È responsabile della gestione della definizione e della pianificazione dei compiti, del backlog del prodotto, della comunicazione con il cliente e dell'escalation di primo livello.

Analista aziendale

Analizza le esigenze dei clienti per trovare soluzioni e collabora con il proprietario del prodotto per comprendere la portata del progetto e suggerire miglioramenti.

Responsabile tecnico

È responsabile della definizione del design, dell'approccio e del modo in cui gli ingegneri di sviluppo devono implementare al meglio l'architettura del progetto.

Ingegnere del software

Sviluppa software, revisiona il codice e crea test unitari. Tutti gli ingegneri senior hanno più di 8 anni di esperienza.

Architetto software

Definisce l'architettura del progetto. Sviluppa il software, rivede il codice e crea test unitari.

Ingegnere dell'automazione

Identifica i casi di test più convenienti da automatizzare, li implementa e li mantiene durante l'evoluzione del prodotto.

Ingegnere QA

Insieme al PM è responsabile della pianificazione, della progettazione e dell'esecuzione delle fasi di test.

Designer UX/UI

Collabora con i responsabili aziendali del cliente e con gli utenti finali per assicurare che l'interfaccia del prodotto abbia un design che garantisca l'adozione e la facilità d'uso.

Ingegnere DevOps

Costruisce e mantiene la pipeline CI/CD e la configurazione degli strumenti e degli ambienti per ottimizzare il processo di consegna del software.
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